有一家足浴店怎么能少的了人才呢，有些人觉得足浴店肯定要大费周章才能招聘到人，而身为老板的你，知道怎么招聘人才吗?良子足浴小编这就来告诉你！

1、注重店铺管理细节

在招人之前一定要注重店铺管理，要整理一下大环境，要让员工觉得这个店铺是一个干净卫生的店铺，而且老板一定要保持自己的友好，让员工觉得这是一个可亲的老板。

2、多利用招聘平台

现在招聘渠道比较多样，多使用几个线上的招聘平台，那么一定会有人投简历，而且因为近几年来就业形势可能不是那么好，所以很多人就会在平台上面管撒网，只要多刷一下，那么一定会招到想要上班的人。

3、对员工展现人文关怀

要对员工展现出人文关怀，为员工及时的购买五险一金，要让他们能够认为虽然是一个体力活工作，但是在这里上班也是一个比较舒心的环境，要让他们感受到归属感。

4、营造好的团队氛围

一个好的团队氛围往往能够给员工带来向上前进的动力，而且每天上班大家都想要开开心心的，所以如果团队氛围比较糟心的话，我想员工很快就会辞职。

5、对员工进行适当的鼓励

对员工进行适当的鼓励，往往体现在给员工发奖金涨工资，如果员工被顾客夸奖了或者有一定的业绩了，老板可以主动提出给员工进行奖励，这样员工就会成为长期的工作者。