足疗店的工作人员一直都是流动量较大的职位，因此足疗店经常会遇到缺人的情况，技师好坏能决定足疗店是否盈利的重点，优等的技师在任何店面都能带来价值。低劣的技师可是会给足疗店带来“负面盈利”！

一、频繁请假的员工

这类员工请假的频率非常高，人人都有可能遇到家里临时有事的状况，但是这个频率一定不可以超过正常的范围。

如果频繁请假，必定会影响到门店的业绩，而且还会打乱已经做好的排班表，这样的员工心思不放在工作中，遇到一点小事就习惯性请假。

其实是毫无职业操守的事情，这样的技师要尽量的避免。

二、想到点就下班的技师

作为服务行业哪有那么准时就能保证下班的，关键在于还有没有顾客，手头的顾客有没有服务完成，而不是看快到下班时间了，就草草敷衍了事。

有些顾客还没到下班时间，就开始收拾东西打扫卫生，这时候如果突然来了顾客就没有好脸色面对，这样子的技师别要！

三、日常摆烂的技师

只想挣个底薪毫无野心的技师也是很麻烦的，这类人就是所谓的日常摆烂型，每天混混日子就够了，也不想着如何提升客户的满意度、如何吸引更多的客户。

干一天和尚撞一天钟，反正底薪也饿不死人，这样的技师没有进取精神，门店也会没有了生气，要避免这样的风气。

四、做事慢悠悠的技师

从顾客到店之后，技师就慢吞吞的，甚至已经点了上钟了还出去拿东西拿很久才回来，故意拖延顾客接受服务的时间。

这样子的足疗技师，会把来的每一个顾客都气走，以后再也不会来光顾，并且还会导致门店的服务和口碑下降，真是一颗老鼠屎搅坏一锅汤。

五、脾气不好的技师

服务行业的人难免会遇到低头的时候，而不是总是由着自己的性子来，脾气不好的技师跟同事不和，跟顾客关系也处不好，甚至跟管理者顶嘴。

六、爱抱怨的技师

生活已经够辛苦了，谁还愿意每天听着别人的抱怨，被别人的坏情绪所影响。而且人无完人，这世界上也不会有那么多完美的事，总是习惯性地找别人的缺点。

总说门店不好、店长不好、周围的同事不好、遇到的顾客不好，久而久之这世界也就会跟你背道而驰，你总觉得做什么都好像跟你对着干。

门店遇到这样的消极技师，自然也不是什么好事。

门店想要保证业绩，跟选择适合的技师脱不了关系，因此足疗门店的管理者在招人的时候，一定要擦亮眼睛。